Dernière mise à jour : 25 juillet 2026

La présente politique explique comment le site Winvice Talents, accessible à l’adresse https://winvicetalents.com, utilise des cookies et autres technologies similaires lors de votre navigation.

1. Qu’est-ce qu’un cookie ?

Un cookie est un petit fichier enregistré sur votre ordinateur, votre téléphone ou tout autre appareil lorsque vous consultez un site internet.

Les cookies peuvent notamment permettre d’assurer le bon fonctionnement du site, de mémoriser certains choix ou de mesurer la fréquentation et l’utilisation des différentes pages.

2. Quels cookies peuvent être utilisés ?

Le site Winvice Talents peut utiliser les catégories de cookies suivantes.

Cookies strictement nécessaires

Ces cookies sont indispensables au fonctionnement, à la sécurité et à l’affichage du site. Ils peuvent notamment permettre :

• d’assurer le chargement correct des pages ;

• de garantir la sécurité de la navigation ;

• de mémoriser vos choix concernant les cookies ;

• de permettre le fonctionnement du formulaire de contact.

Ces cookies ne nécessitent généralement pas votre consentement lorsqu’ils sont strictement indispensables au service demandé.

Cookies de mesure d’audience

Sous réserve de leur activation, ces cookies permettent de recueillir des informations statistiques sur l’utilisation du site, telles que :

• le nombre de visiteurs ;

• les pages consultées ;

• la durée des visites ;

• le type d’appareil ou de navigateur utilisé ;

• l’origine générale du trafic.

Ces informations permettent à Winvice Talents de comprendre la manière dont le site est utilisé et d’en améliorer les contenus et les performances.

Lorsqu’ils ne bénéficient pas d’une exemption légale, ces cookies ne sont déposés qu’après votre consentement.

Cookies liés à des services tiers

Certaines fonctionnalités ou certains contenus intégrés au site peuvent provenir de services tiers. Ces services peuvent déposer leurs propres cookies, notamment en cas d’intégration future :

• d’une vidéo ;

• d’une carte interactive ;

• d’un module de prise de rendez-vous ;

• d’un bouton ou contenu provenant d’un réseau social ;

• d’un outil de mesure d’audience ou de publicité.

Les cookies non indispensables associés à ces services sont soumis à votre consentement préalable.

3. Cookies utilisés sur le site

La liste exacte des cookies peut évoluer en fonction des fonctionnalités et des services activés sur le site.

lorsqu’ils sont strictement nécessaires Cookies de préférences Mémorisation de certains choix de navigation Selon leur finalité Cookies de mesure d’audience Analyse statistique de la fréquentation du site , sauf exemption applicable Cookies de services tiers Affichage de contenus externes ou suivi associé, lorsqu’ils ne sont pas indispensables

Winvice Talents n’utilise pas volontairement de cookies publicitaires tant qu’aucun outil publicitaire ou de suivi comportemental n’a été expressément activé sur le site.

4. Gestion de votre consentement

Lors de votre première visite, un bandeau peut vous permettre :

• d’accepter les cookies non indispensables ;

• de les refuser ;

• de personnaliser vos choix.

Le refus des cookies facultatifs n’empêche pas l’accès aux principales pages et fonctionnalités du site.

Votre choix peut être conservé pendant une durée maximale de six mois, après laquelle votre consentement pourra vous être demandé à nouveau. Vous pouvez également modifier ou retirer votre consentement à tout moment depuis l’outil de gestion des cookies disponible sur le site.

La CNIL considère qu’une conservation du choix pendant six mois constitue généralement une bonne pratique : CNIL – Questions-réponses sur les cookies.

5. Durée de conservation des cookies

La durée de conservation dépend de la nature et de la finalité de chaque cookie. Elle est limitée au temps strictement nécessaire à son utilisation et ne peut excéder les durées prévues par la réglementation applicable.

Lorsqu’un cookie de mesure d’audience bénéficie d’une exemption de consentement, sa durée de vie ne devrait généralement pas dépasser treize mois et les informations collectées ne devraient pas être conservées au-delà de vingt-cinq mois, sous réserve des conditions réglementaires applicables : CNIL – Outils de mesure d’audience.

6. Paramétrage du navigateur

Vous pouvez également configurer votre navigateur pour accepter, refuser ou supprimer les cookies.

Le blocage de certains cookies strictement nécessaires peut toutefois affecter le fonctionnement ou l’affichage de certaines parties du site.

Les modalités de gestion des cookies varient selon le navigateur utilisé. Elles sont généralement accessibles dans les paramètres de confidentialité ou de sécurité de votre navigateur.

7. Données personnelles

Lorsque les cookies permettent de recueillir des données personnelles, leur traitement est réalisé conformément à la réglementation applicable.

Pour en savoir plus sur la collecte, l’utilisation et la protection de vos données personnelles, vous pouvez consulter notre Politique de confidentialité.

8. Modification de la politique

Winvice Talents peut modifier la présente politique afin de tenir compte d’une évolution du site, des outils utilisés ou de la réglementation applicable.

La date de la dernière mise à jour figure en haut de cette page.

9. Nous contacter

Pour toute question concernant l’utilisation des cookies sur le site, vous pouvez contacter Winvice Talents à l’adresse suivante :

E-mail : contact@winvicetalents.com
Site internet : https://winvicetalents.com

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